试用期3个月,第5个月被解聘,无任何赔偿。合理吗?

更新时间:2011-08-09 16:59:18人浏览
问题描述:
试用期3个月,第5个月,公司裁人, 无任何赔偿,和让我们写辞职报告,合理吗? 说公司有权延期转正,有权在延期转正期间说你试用期不合格、 合理吗? 依据那个法,那一条呢? 谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿的。
2011-08-09 16:59:18
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