公司没有签订劳动合同,也没有购买社保,但是申请书上我没有写要求公司支付未签订劳动合同双倍工资差额的请求。

更新时间:2018-01-13 17:27:50人浏览
问题描述:
公司没有签订劳动合同,也没有购买社保,我是2017年5月23日入职的。入职后就没有签订任何形式的劳动合同,也没买社保。2018年1月12日我向公司书面提出离职申请。但是申请书上我没有写要求公司支付未签订劳动合同双倍工资差额的请求。公司也说是我没有被批准,也没有交接,请问我现在该怎么做?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,申请劳动仲裁。
2018-01-13 14:17:24
谭志平律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-139-2649-7529
如果想要获得足额的赔偿,建议保存充足的证据向人社局投诉。
2018-01-13 11:15:29
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你好,可以申请仲裁要求无合同双倍工资赔偿。
2018-01-13 17:27:50
马俊哲律师
服务地区-广东广州
公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。
2018-01-13 14:43:09
陈贤良律师
服务地区-广东广州
,具体咨询电话联系我。
2018-01-13 12:03:41
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