工作年限12年,在现单位工作两年,如果个人提出辞职,公司应给补偿金吗?给我调换工作,变相让我离职

更新时间:2018-01-11 17:43:36人浏览
问题描述:
个人腰间盘突出,工作年限12年,在现单位工作两年,如果个人提出辞职,公司应给补偿金吗?现在公司想挤兑我,给我调换工作,明知身体不允许还让我上夜班,,变相让我离职,我该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,个人提出辞职一般没有补偿金。
2018-01-11 17:40:22
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
自己辞职,是没有补偿金的。
2018-01-10 20:22:08
如果以公司违反劳动法,加班超过40小时,来起诉公司,要求解除劳动合同,并要求赔偿,然后以个人生病,需要医疗期,要求公司给于补偿,和发放医疗补偿金,可以吗?
追问 2018-01-11 12:36:42
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
个人原因离职不支付补偿
2018-01-11 17:43:36
赵红文律师
服务地区-天津天津
没有补偿金。
2018-01-11 09:24:25
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
是没有补偿金的
2018-01-11 04:17:45
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你好,如果自己辞职一般没有补偿。
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