我在公司从事行车工作六年多了,现在公司以工作不忙为由,突然安排我去无法胜任的工作,我该咋办
更新时间:2018-01-02 21:16:54人浏览
问题描述:
我在公司从事行车工作六年多了,现在公司以工作不忙为由,突然安排我去无法胜任的工作,我该咋办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工胜任不了工作就被开除?
有时候员工辛勤的工作,在自己的岗位兢兢业业的劳动。却被单位以不能胜任工作为由解除劳动合同关系。员工是否感到委屈?没有过错,工做了那么久才说不能胜任,莫大的冤情无
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能胜任工作且经岗位调整仍不能胜任工作的,用人单位是可以解除劳动合同的。劳动部《关于若干条文的说明》中对“不能胜任工作”表述为:“不能按要求完成劳动合同中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能胜任工作被辞退,单位给补偿吗?
胜任,劳动者,工作,不能,单位,劳动合同劳动者不能胜任工作被辞退,单位给补偿吗?根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任
劳动合同知识
人浏览
劳动部《关于若干条文的说明》中对“不能胜任工作”表述为:“不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种,同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准,使劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,就您描述的问题,律师的回复如下:如果用人单位裁员不满二十人且没有占职工总数的百分之十以上的,法律没有严格规定必须履行一定程序,但是必须是以书面做出,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们之间有没有签订劳动合同呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你当然可以要求按照劳动合同履行继续从事原工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您别同意,单位单方面违法调岗导致合同解除,应该支付双倍的经济补偿金。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,违法辞退的可以主张双倍经济补偿金,协商不成,诉讼。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
云南职工养老保险缴费基数根据职工工资确定。工资越高,基数越高,但不超过法定上限。若工资低于最低标准,则按最低标准缴纳。若工资异常或缴费争议较大,建议及时咨询专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班交押金不合法。用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,所以上班要求交押金的行为是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有价值。购买养老保险可以为未来提供稳定的经济保障。但需注意养老保险种类及合同条款,确保权益。若出现收入不稳定或养老需求变化,应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法规定,雇主应当为员工缴纳社保。未缴纳社保可能违反劳动法。工资低是否违法需根据当地最低工资标准判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位购买养老金对出狱后找工作的人有意义。养老金是未来的保障,有助于应对老年生活。若单位正规且提供养老金,建议参与。若工作不稳定,可咨询专业人士了解个人缴纳养老金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工厂没活干经常放假是不违反劳动法的,但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于职业病的话可以要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被破辞职导致的失业还是被开除吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询