工作能胜任，工作两个月，我就申请辞职，我又不是不能胜任以前的岗位，咨询一下律师我这种情况该怎么办？
更新时间：2019-10-16 13:27:43人浏览
问题描述：
工作能胜任，合理安排，工作两个月，被主管一句话就调进车间，我就申请辞职，这完全就是赤裸裸的逼退，我又不是不能胜任以前的岗位，甚至每天安排的很好。我想咨询一下律师我这种情况该怎么办？谢谢工作能胜任，工作两个月，我就申请辞职，我又不是不能胜任以前的岗位，咨询一下律师我这种情况该怎么办？
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《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
根据劳动部办公厅《关于<劳动法>若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)，“不能胜任工作”，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。
用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。
根据劳动部办公厅《关于<劳动法>若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)，“不能胜任工作”，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。
用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。
2019-10-16 13:27:43
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