没签任何合同，如果离开，能否有经济补偿。
更新时间：2017-12-28 22:03:50人浏览
问题描述：
在私营企业工作十五年，没签任何合同，如果离开，能否有经济补偿。
5位律师解答
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左文盼律师
盟
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可以主张经济补偿。
根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”劳动者在此类情况下辞职，是没有什么补偿的。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2017-12-28 18:05:30
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