领导因为我请假就开除我，又不肯出示人事辞退涵，要我自己写一份离职书，如果我不写就按照旷工处理。
更新时间：2017-12-26 15:21:12人浏览
问题描述：
领导因为我请假就开除我，又不肯出示人事辞退涵，要我自己写一份离职书，如果我不写就按照旷工处理。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2017-12-22 09:47:30
服务地区-上海上海
您好！自己离职没有任何经济补偿，如果单位要以旷工处理，需要单位具备你旷工的证据才可以。如果无法协商，建立申请劳动仲裁。
2017-12-22 13:13:07
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你好，建议协商处理
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可以与单位协商请假
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这个时间段不缴纳社保，如果正式工作，有用工人事档案等，视同缴费年限。
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