没签订劳动合同，辞职有补偿吗？

更新时间：2011-08-01 21:34:12人浏览

问题描述：

我在公司工作了十一年，没有签订劳动合同，而且双休日上班没有加班费。我以公司没与我签订劳动合同和未足额支付劳动报酬为由能立即辞职吗？并要求公司经济补偿和双倍工资。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

李翠英律师

盟

服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325

一对一咨询已回复。

2011-08-01 21:34:12

李建成律师

服务地区-北京北京

都可以的

2011-08-01 14:53:55

法律快车律师团队律师

服务地区-广东东莞

可以。但双倍工资可能难以得到支持，如过确实没有支付加班费，则是可以主张经济补偿金的。

2011-08-01 14:36:10

咨询我

平台东莞律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

劳动合同终止为什么没有补偿？

网友向生问：经常看见劳动争议补偿问题，合同内被单位解除劳动关系要按每满一年补一个工资，最长不超过十二个月工资。如果一个人在单位工作十年，不是在合同内解除劳动关系

合同解除和终止

人浏览

比如说我刚签订了劳动合同，辞职有补偿吗？

根据《劳动法》及相关规定，用人单位以法定程序解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的，用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

签了劳动合同可以辞职吗

1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。2、不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内

劳动法

次播放

员工辞职有补偿吗

在如今的社会，一些单位的人事流动都比较大，员工因各种原因辞职是比较常见的。我们知道，被单位无故辞退可向单位索要经济补偿，不过，如果是员工主动辞职可以要补偿吗。下

劳动法

人浏览

没签劳动合同就可以随时辞职吗？

我在长沙爱车港汽车美容百货有限公司工作了5年，但公司一直未与我签订劳动合同，也没有给我买保险。现在我想辞职，老板以各种理由推脱，昨天我们还因此发生了争执。彭小姐

合同解除

人浏览

没有签订劳动合同，提出辞职有补偿吗

单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

解除劳动合同有补偿吗

1、劳动者主动提出解除合同，要是用人单位存在法定补偿情形之一，比如拖欠工资、不购买社保等等，则应当补偿；而如果不存在法定

劳动法

次播放

解除劳动合同的补偿

不管是作为公司领导还是作为员工，都应该了解劳动合同，因为这关系到自己的合法权益。劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

劳动法

人浏览

没有签署劳动合同，请问有补偿吗？

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

没有签订劳动合同，但我现在想辞职，可以得到因有的补偿吗？？

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

未签订劳动合同辞职有补偿吗？