公司经常性拖欠工资，请问拖欠了超过一个月的工资之后发放了，员工可否以这个理由解除劳动关系并要求赔偿？
更新时间：2019-07-28 23:04:36人浏览
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，单位是不得拖欠或者克扣劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，拖欠公司可以直接解除合同，并要求经济补偿金。劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017-12-06 10:35:15
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
单位是不能拖欠工资的。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。建议您先不要自己解除劳动合同，如果单位非法开除，是可以请求经济补偿的。单位有没有给你交社保？
这样吧，我现在正好有点时间，你可以来电免费咨询一下，我了解一下情况，再给您具体指导。
2017-12-06 09:29:27
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您还，单位无故拖欠员工工资的行为是不合法的。您与单位有没有签订劳动合同？您可以先向劳动监察部门反映情况，和对方协商沟通。但是不建议您现在解除劳动合同，这样您可以请求的赔偿会相应变少。具体情况欢迎您及时来电与我沟通，我会全力维护您的合法权益。
2017-12-06 11:42:53
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，是可以的，有没有劳动合同？工资是现金还是转账？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
2017-12-06 10:47:12
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好！是可以的。你们有没有签劳动合同？有没有社保？现在欠多少钱？我需要了解您具体的情况，需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。
2017-12-06 16:32:09
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罗建雄律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-138-7130-6394
什么叫经常性拖欠工资，怎又只拖欠一个月的工资。如果拖欠成立，当然可以解除劳动合同，并要求赔偿损失。你可以加我的微信，方便为你提供更深入的建议。
2017-12-06 17:09:05
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已帮助70798人 · 响应时间 平均5分钟内
讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2019-07-28 23:04:36
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已帮助178677人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-12-22 12:14:29
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已帮助60835人 · 响应时间 平均2分钟内
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-02-02 10:47:06
服务地区-湖北武汉
你好，请问公司欠款你多少工资？之前你们是否有签订合同？
我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。
希望可以帮你维护最大的权益。
如果回答能够帮助你的话，请点击采纳。
2017-12-06 10:04:57
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您好，可以的。
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