我在XX上班半个月怀孕流产了,现在厂里说我一开始请的是事假,我要辞职主管说先请假休息再说现在去了他说没有工资我是自然离职了
更新时间:2017-12-02 22:28:39人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
蒋克江律师
盟
服务地区-安徽芜湖·电话-181-5536-4318
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。单位不能开除员工。如果有生育保险的,医疗费用由生育保险支付。
2017-12-02 22:28:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕员工辞职公司要支付产假工资吗
女设计师将公司告上法庭,法院一审判其获赔6万余元吴欣室内装饰设计师李女士认为,怀孕后公司让她回家休息,却不支付产假期间的工资,遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院
辞职
人浏览
自动离职是不能申领失业金的,但是如果旷工三天,被用人单位解除合同的,可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职员怀孕旷工未请假被辞
孕妇陈某因身体原因无法上班,却未按程序请假,因此被公司开除后,她起诉到法院要求公司支付补偿金。昨天记者获悉,经过密云法院的调解,陈某原单位当庭支付给她近2万元。
劳动合同法案例
人浏览
售楼小姐怀孕遭遇辞职门 若不辞职就得请长事假
昨日(6.30),巴南区一品镇汇景湾别墅的售楼小姐张渝向本报24小时新闻热线966988反映:公司领导得知她怀有身孕后,竟要求她主动辞职,辞职不成,又让她“请长
劳动法动态
人浏览
1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的,你说的情况,也不符合连续旷工三天的规定的,如果用人单位按自动离职对你解除合同的话,可以要求用人单位支付违法解除劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无论是试用期还是正式期职工,解除劳动合同均应遵守法定程序,自动离职是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。单位不能开除员工。如果有生育保险的,医疗费用由生育保险支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去劳动监察大队投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职。具体操作:1.若单位同意,可协商离职时间和条件;2.若单位不同意,提前一月书面通知,并保留证据;3.离职时办理工作交接和结算工资等手续;4.若单位有违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。法律依据:《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下:1.补缴医保费用:如断交时间不超过三个月,可携带身份证、社保卡等材料到社保部门办理补缴手续,补缴后即可恢复报销待遇。2.重新参保:如已长时间未缴费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同主体变更通常不涉及赔偿,如分公司变更为总公司,员工合同内容不变则无赔偿。但若合同内容有变化或未与员工协商一致,可能涉及赔偿问题。依据《劳动合同法》规定,合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询