您好，我在工厂上班，我后天离职，今天有事请假，然后经理说离职人员准许请假，如果不来上班就按旷工处理
更新时间：2019-10-24 20:47:16人浏览
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您好，我在工厂上班，我后天离职，今天有事请假，然后经理说离职人员准许请假，如果不来上班就按旷工处理
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自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
2019-10-24 20:47:16
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您好，可以申请劳动仲裁。
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你好，如果没有经合法程序制定的规章制度，公司未必能以此为由开除你。开除不影响你按实际工作时间结算工资，有问题可电话联系。
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可以申请劳动仲裁，要求补发工资，给予赔偿。
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