解除劳动合同如何补偿

更新时间:2011-07-29 10:40:25人浏览
问题描述:
我是2004年进厂至今,于2007年与公司签订劳动合同3年。合同期满后又与共签订了3年劳动合同。但在今年7月20日公司通知全体解除劳动合同。请问补偿金应不应该份2007年前2007年后计算。请问应不应该分集体和个人解除劳动合同的补偿办法不一样{集体是全公司的平均工资计算包括不正常生产的工资}解除个人才按个人前12个月平均工资计算。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李冰律师
服务地区-重庆重庆
从04年开始计算。 违法解除劳动合同,可主张双倍赔偿。
2011-07-29 10:40:25
易明勇律师
服务地区-重庆重庆
不分,如是违法解除劳动合同,应该要求双倍赔偿。
2011-07-28 14:54:51
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