被公司开除不给工资怎么办
更新时间:2017-11-30 02:54:32人浏览
问题描述:
被公司无辜开除,老板答应一个星期之内给所有的工资,后来老板又说心情不好不想给工资,应该怎么办
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
欢迎来电咨询。
2017-11-26 22:27:04
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如单位涉嫌非法解除劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在拖欠工资等情况可一并要求赔偿。
2017-11-27 17:18:33
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-11-26 17:56:58
服务地区-北京北京
你好,用人单位违法解除劳动合同的,你可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付经济赔偿金,为经济补偿金的2倍,建议先与公司协商,协商不成的可以先申请劳动仲裁解决,可来电详询,了解情况后为你提供解决方案。
2017-11-28 00:45:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤索赔可以向劳动局投诉,经劳动局调节,如果调节无效,那么就需要申请劳动仲裁,有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入),不属于存量财产,是不可分割;但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要有能力履行担保义务,用工资是可以给别人担保贷款的。担保人具有法律规定的资格,即满足所需条件:1.与本案无牵连;2.享有政治权利,人身自由未受到限制;3.在当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!搜集必要用工证据,向当地劳动监察部门投诉处理,或提请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院可以冻结个人公积金账户内的未提取公积金。公积金是职工的个人权益,但在特定情况下,如涉及诉讼,法院有权依法冻结。当涉及重大债务纠纷或执行案件时,应尽快咨询法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:失业救济金的领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果是自己辞职或者合同到期个人不续签的,不能领取
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险人员的名字有误,单位可以及时向当地的社保经办机构提出申请,请求其提供查询和更改的服务;或者单位可以请求删除原申报记录,重新向社保经办社保申报工伤保险人员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可提起诉讼解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
【法律分析】:企业没有给员工缴纳社保的,如果劳动者解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边的情况大概有了解
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您现在的情况可以说一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要办理学籍转学籍这种情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询