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加班工资的计算基数:1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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申请劳动仲裁
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收集有利证据,找出单位违法证据,以单位违法过错与单位解除劳动关系.申请劳动仲裁解决.
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如果是在六个月内安排调休,是合法的 。
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可以调休。
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法律分析:能报销,只要你社保正常缴费,不管是否有钱都可以报销的,因为社保卡里的钱属于个人账户资金,这部分钱是抵扣自费费用的,跟住院报销没关系的,只要你正常缴费,
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法律分析:养老金计算公式:每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金;月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费
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请问您多大,一般是可以交的,但是达到法定退休年龄就不能交了
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老板扣工资,若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从工资扣除部分,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动
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可以申请进行仲裁
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具体看工作条件是否达到法律规定
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做多久工作久迁了合同了做多久签了合同了吗?
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