防暑降温费等福利,关于防暑降温费,在其中添加了一项防暑降温费,但是我们前后的工资根本没有变化

更新时间:2017-11-13 11:20:11人浏览
问题描述:
第一点:我是14年7月毕业的毕业生,在14年1月份去了一公司上班,然后该公司到14年8月份才跟我签订的劳动合同,9月份才给我上的社会保险,而且按照签订的合同内容,签订了三年的劳动合同,即14年8月份到17年8月份。到17年11月份也未跟我续签合同。就14年1月到14年8月未签合同和未缴纳保险,以及到期未跟我续签合同是否可以申请赔偿?第二点:从14年到目前公司从未给过年假、防暑降温费等福利,公积金也是满了三年才给上交的,这些都可以赔偿吗?关于防暑降温费,我想提的一点事,公司在15年时调整了工资条的组成,在其中添加了一项防暑降温费,但是我们前后的工资根本没有变化,说白了就是用我们自己的工资给了自己防暑降温,这个可以申请赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,可以申请劳动仲裁维权。
2017-11-13 11:20:11
武云朋律师
服务地区-天津天津
可以申请得到。
2017-11-13 10:03:29
王增强律师
服务地区-天津天津
可以申请,详细事宜去当地劳动局的劳动仲裁委员会申请办理。
2017-11-13 09:07:34
您好,我想问一下,我可以就哪些问题申请赔偿。今天人事的找我续签合同,我该签不签呢?
追问 2017-11-13 09:23:00
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