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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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开除,即用人单位单方解除合同,必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等转移手续,不得克扣工资。劳动者可以要求单位支付工资,同时,需依据具体情形确定被开除是否合法
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你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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仲裁庭裁决一般在开庭后15天内出,但也会因特殊情况延长。根据《中华人民共和国仲裁法》,仲裁庭在作出裁决前有权进行调解,调解不成应及时裁决。如果长时间未出裁决,建
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口头辞退员工不合法,应书面通知。若遭违法解除,员工可要求继续履行合同或支付赔偿金。选择哪种方式需考虑合同剩余期限、找到新工作的难易程度等因素。
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员工奖金不可随意扣除!奖金属于工资的范畴,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的劳动报酬。如不是劳动者本身的过错是可以通过法律途径来维权。建议被扣发奖金的劳动者向劳
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自己不会起诉的,可以委托律师。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,需要缴税的
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劳资纠纷的,您可以申请劳动仲裁解决。
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