公司按节日加班44小时,公司实行综合工时制。请问这个算法合理吗?
更新时间:2017-11-01 12:05:57人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
综合工时制加班费的计算
每个公司所实行的工时制度都大不相同,有时候会由于工作的特殊性需要加班。综合工时制是以一定时间为周期的一种工时制度,很多人认为在综合工时制下就不存在加班的情况,但
加班费
人浏览
向赔偿义务机关提出书面赔偿申请,申请书写明申请人、赔偿义务机关,请求事项、事实及理由。赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年,自国家机关及其工作人员行使职权时的行为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实行综合计算工时制单位可不支付加班费
李某原为某物流公司的车辆调度员。2010年4月,李某与公司签订了书面劳动合同,约定工资数额为1600元。2011年6月,李某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要
劳动争议案例
人浏览
江苏省:实行综合工时工作制企业:加班不超3小时
省劳动保障厅昨日下发的《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》提出,实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内,每日连续工作时间不得
工时休假
人浏览
你好,如果是法定节假日,国家法定节假日包括,元旦,春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节,法定节假日上班的,单位应当支付300%的工资。法定节假日工资=本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第四十三条规定:1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按时支付工资是单位的义务,当单位违反了法定的义务时,劳动法也赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,如劳动合同法第38条第二款,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,具体而言,根据《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有加班费,,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,相关问题你们可以协商向工会反映,也可以向有关部门反映,欢迎来电咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局投诉流程如下:1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉;3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不让学生转学,是违法的,对于这种行为可以直接向当地教育部门举报。如果学校不同意学生转学或者扣押学籍的,是违法的,可以向当地相关部门就行举报。法律依据:《中小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被降薪后都可以申请劳动仲裁,但需要注意及时提出书面异议,否则可能视为同意降薪。根据法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
死亡后可以领丧葬费和抚恤金。原来所缴保费,个人账户部分可以全部返还,身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡,到参保地社保局申请退社
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这样扣工资不合理。根据《劳动法》规定,用人单位应按时足额支付工资,不得随意扣发。如确因五月份假期调整导致误解,应协商解决,而非直接扣工资。若不及时处理,可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以追回。8-18周岁小孩大额游戏充值需法定代理人追认,否则合同无效。如合同无效,父母可主张返还,避免财产损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一般不能裁减癌症病人。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。若公司违规裁员,可能面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以全权委托律师办理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询