我们是12小时倒班制，另外有节假日的话，现在公司制定了有加班工资是三倍，这样合理吗？
更新时间：2019-09-25 12:41:22人浏览
问题描述：
你好，我们是12小时倒班制，一个月上够203小时就可以，本来两个月有五个轮休，另外有节假日的话，都是算工时的，现在公司制定了有加班工资是三倍，但是不算工时，上够203小时，这样合理吗？
1位律师解答
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你好，如果是法定节假日，国家法定节假日包括，元旦，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节，法定节假日上班的，单位应当支付300%的工资。法定节假日工资=本人月工资/21.75*3*法定假天数，从单位的角度说，在原工资的基础上多加2*法定假天数的工资即可。
2019-09-25 12:41:22
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