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工地工伤赔偿范围和流程是什么
工伤的赔偿范围是:1、住院伙食补助费;2、停薪留职期间的工资;3、医疗费:据实报销;4、生活护理费;5、一次性伤残补助金;6、一次性工伤医疗补助金;7、一次性伤
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支付你医疗费,误工费,扶理费,营养费等
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可以申请劳动仲裁。
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你好,是因为职业原因患病还是自身原因疾病?如果是职业病可以申请单位补偿。
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看具体合同约定。一般来说,你与他人订立合同的话,是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务
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实习期离职,用人单位是不能克扣其工资的。用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付
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老板随意开除员工的,有以下应付措施:1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;3、可以向用人单位
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