我是做销售的,没有签劳动合同,过了一个月又说2500的底薪有1000是绩效考核的

更新时间:2017-10-29 10:42:39人浏览
问题描述:
您好,我是做销售的,五月进的公司,没有签劳动合同,十月二十号辞职的,刚进公司说好的2500的底薪加提成,压25天工资,过了一个月又说2500的底薪有1000是绩效考核的,没20000的业绩就只有1500的底薪,九月底又说没做到5000业绩就没有底薪,十月二十五发九月份工资我就没有底薪了,这样合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接咨询本律师
2017-10-28 13:12:32
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
协商不成可以申请劳动仲裁
2017-10-29 10:42:39
马俊哲律师
服务地区-广东广州
公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。
2017-10-28 14:30:37
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