我在一个公司上了11天班辞工,没有签合同,有工资没有
更新时间:2017-10-19 16:59:44人浏览
问题描述:
你好,我在一个公司上了11天班辞工,没有签合同,有工资没有
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的,它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
你好,5天时间太短了,想要工资也比较难,可以去劳动局投诉试试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时,公司都会与劳动者约定试用期,如果劳动者在这段时间里,因自身有过错,用人单位是可以将其辞退的,但是如果因其他原因,可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
存在劳动关系的;可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同,公司扣工资合法么?
网友疑问:我于2008年10月被应聘至山屿公司(化名)以下简称为A公司,之后被派遣至天涯公司(化名)以下简称为B公司至今,公司一直未与我们签订正式的劳动合同,要
劳动合同订立
人浏览
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法的要求,如果用人单位没有同劳动者签订劳动和同,只要存在事实劳动关系的存在,劳动者就可以享受劳动法规定的合法权利,同时如果超过一定时间,可以请求单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应当发放。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您与公司协商处理。
方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照实际工作天数要求工资。可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金一般几号发放,各地有所不同,以当地社保规定的时间为准,一般是在月中或者月尾,在15号左右或者30号左右。法律依据:根据《失业保险条例》第十四条规定:具备下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以。只要不是属于退休离休等情况并且缴纳失业保险的,都可以根据规定领取失业保险金,一般情况下,50岁还未达到退休年龄。法律依据:《中华人民共和国社会保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了住院证明,您还可以尝试提供医生出具的诊断证明或病假条,这些文件同样能够证明您的病情和需要休学的必要性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求老板赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
主要为人力资源社会保障行政部门和其他有关部门。我国对于农民工工资支付问题十分重视,出台了《保障农民工工资支付条例》予以规制。针对农民工工作内容的不同,主要负责部
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请失业保险金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司算违法。公司调岗应与劳动者协商,如未经协商直接调岗并导致离职,违反了劳动法规定。如不及时处理,劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求公司支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询