劳动合同写了要接受公司的调岗，不接受调岗导致离职，这种情况公司算违法吗
更新时间：2024-05-31 14:31:08人浏览
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劳动合同写了要接受公司的调岗，不接受调岗导致离职，这种情况公司算违法吗
6位律师解答
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李建华律师
盟
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你好 调岗需要跟劳动者协商一致，劳动者如果不同意变更工作地点和工作岗位 公司辞退是不合法的
2024-05-27 10:34:01
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公司算违法。公司调岗应与劳动者协商，如未经协商直接调岗并导致离职，违反了劳动法规定。如不及时处理，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司支付经济补偿。
2024-05-26 15:16:46
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常见的处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。劳动者应首先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
2024-05-26 15:16:45
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劳动纠纷律师团队
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违法。处理方式：1. 协商，要求公司合理调岗或支付补偿；2. 劳动仲裁，向仲裁机构申请确认公司行为违法并要求赔偿；3. 诉讼，如仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。
2024-05-26 15:16:42
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你好 调岗需要跟劳动者协商一致，劳动者如果不同意变更工作地点和工作岗位 公司辞退是不合法的
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是已经降薪的事情吗请问
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