我今年62周岁在公司上班4年了老板要我降薪（具体降多少还没说）是不是逼我辞职？如果辞职能有赔偿吗？
更新时间：2024-05-10 09:55:48人浏览
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我今年62周岁在公司上班4年了老板要我降薪（具体降多少还没说）是不是逼我辞职？如果辞职能有赔偿吗？
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公司单方面降薪可能违法，员工有权拒绝。如降薪不合法，员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，建议咨询律师并考虑劳动仲裁。
2024-05-09 18:31:45
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对公司降薪，员工可考虑：1）与公司协商；2）拒绝降薪并提出异议；3）如降薪不合法，可解除劳动合同并要求赔偿。选择应基于个人情况和法律建议，确保权益不受损。
2024-05-09 18:31:35
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公司降薪时，员工应：1）核实降薪合法性；2）如不合法，收集证据并与公司沟通；3）沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作包括查阅合同、工资条、公司通知等，咨询律师，准备申请书和证据材料。
2024-05-09 18:31:05
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是已经降薪的事情吗请问
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口头说的吗？有没有发纸质通知给您？
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你好，降薪属于劳动合同变更，未经协商一致属于侵权，可以申请劳动仲裁
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