挂职在公司上班，做其它的事
更新时间：2011-07-21 20:59:58人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于做好企业工资总额备案工作有关问题的通知
各地、州、市劳动和社会保障局，人民银行各地、州(市)中心支行，省直有关厅、局企业集团公司，各政策性银行省分行、国有独资商业银行省分行（营业部）、股份制商业银行昆
工资
人浏览
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
财务岗位设置及工作职责
各岗位工作人员要认真履行岗位职责，严格遵守作息时间和公司制定的请（休）假审批制度，不准迟到早退，未经批准，不得擅自离开工作岗位。遇有人员调动等工作变动时，负责人
公司财务会计
人浏览
关于工作岗位调动的问题，有时员工可以接受调职、调岗决定，但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定，劳动报酬作为劳动合同的必备条款，对劳动关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关键看公司的调岗是否有充分合理性，是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的，且调整后的岗位对劳动者没有明显不利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效;二、如果用人单位因为生产经营需要而调岗，且
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动合同约定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看具体情况，先看看对方有没有证据证明你们之间存在劳动关系。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实际情况积极应诉，可委托律师办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
取得公司同意就可以，否则就不行
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地劳动局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，正式立案后，一个月左右
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看是属于公司辞退还是协议解除。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可提出异议要求公司按照劳动合同上的公司缴纳。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期也要缴纳社保，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤什么时间鉴定1、工伤鉴定的时间是在事故发生之日的30天内，用人单位需要向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的。用人单位不申请的，工伤职工或其家属可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好具体什么情况需要深入了解才可以判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是保险政策的呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
