我在公司11个月了,试用期6个月,转正5个月,赔我一个月的工钱,请问公司这样做合理吗?

更新时间:2017-09-26 15:20:28人浏览
问题描述:
我在公司11个月了,试用期6个月,转正5个月,今天公司找我说,因为岗位不再需要人,赔我一个月的工钱,我觉得一个月少了,请问公司这样做合理吗?我该怎么做?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2017-09-26 08:34:19
所以,公司说赔偿一个月已经够了?
追问 2017-09-26 08:41:01
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
不合理。。。。
2017-09-26 15:20:28
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2017-09-26 11:35:52
我还差一个月满一年,所以应该赔偿一个月的?
追问 2017-09-26 11:58:35
韦云律师
服务地区-上海上海
岗位不再需要人而被辞退,不合法;可申请劳动仲裁。
2017-09-25 23:47:07
任涌律师
服务地区-上海上海
可以及时索赔的啊,不合理
2017-09-25 23:30:46
常玉梅律师
服务地区-上海上海
你好,如果公司对你的解雇没有依据,或你不认可公司的解除行为,可申请劳动仲裁主张违法解除赔偿金
2017-09-25 23:28:41
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