但是原来的标准工时更改为了综合工时,是否可以不同意,要求保持原来的标准工时?公司不同意我该怎么办?

更新时间:2017-09-25 06:28:20人浏览
问题描述:
律师们好,公司要与我签无固定期限合同,但是原来的标准工时更改为了综合工时,有红头文件。请问我是否只能无条件接受?是否可以不同意,要求保持原来的标准工时?公司不同意我该怎么办?目前上一份合同已过期一周,是否过期一个月自动续约?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
何种工时制员工无权决定,以此拒签合同可以,但没法主张补偿。
2017-09-22 16:24:43
问题是之前的合同是标准工时呀,这种变更不是要协商的吗?不同意不能强迫的吧
追问 2017-09-22 16:46:36
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
你可以不同意
2017-09-22 16:10:12
不改为标准工时,我就不签,过一个月会自动生效吗?维持原合同?
追问 2017-09-22 16:15:01
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你可以不同意
2017-09-25 06:28:20
任涌律师
服务地区-上海上海
问题复杂,携带合同咨询律师
2017-09-22 20:00:53
韦云律师
服务地区-上海上海
上一份合同已过期一周, 你有权选择不同意续签,也不存在“过期一个月自动续约”的规定。
2017-09-22 16:55:09
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
你是什么工种?
2017-09-22 16:42:41
餐饮采购
追问 2017-09-22 16:45:38
可以电话交流
追答 2017-09-22 20:18:33
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
可以拒签合同
2017-09-22 16:30:06
不签继续上班?一个月后自动续约?
追问 2017-09-22 16:47:07
没有自动续签的说法
追答 2017-09-22 17:01:50
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