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工伤认定标准
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上班途中摔伤 算不算工伤?
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临时工受伤可以按工伤吗
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你好,没有尽到安全保障义务的话需要承担责任的,工作中受伤的属于工伤,可要求单位申报工伤并享受工伤待遇,用人单位在一个月内不申报的,劳动者或其家属可以在一年内申请
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您好,一般不算。
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不属于工伤。
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您好,一般不算。
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你好!这种情况不属工伤.
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单位应该没有赔偿责任。脑出血属于自身疾病,并非因工作原因受伤,故不属于工伤。法律规定,只有48小时内抢救无效死亡的,才为工伤。
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法律分析:实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同,只是简单的劳务关系合同,到期后合同自然解除。如果是职工离职的,由劳动者提前三十日提交书面离职书,
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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是否要加班或调休
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车辆购置税优惠政策有哪些
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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建议马上报警,并固定证据,并提起诉讼
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你好:需要结合你实际情况来计算
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