没有签合同怎么办
更新时间：2011-07-15 22:07:34人浏览
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公司没签合同要辞退我们怎么办
在建立起劳动关系时单位会与劳动者签订劳动合同，在实践中，有的公司恶意不与劳动者签订劳动合同以此来逃避需要承担的责任与义务，那么如果公司没签合同要辞退我们怎么办？
辞退
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公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，
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《劳动合同法》明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同，试用期包含在劳动期限内。求职者对于这种试用期期间不签合同，没有明确劳动报酬的行为，劳动法
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老板不给工资劳动局仲裁调解没用，劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
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你和单位已形成事实劳动关系，但因没有书面的劳动合同，双方的权利义务会不明确；从今年1月1号开始，如果不签合同的话，自2月1日起用人单位应每月支付双份工资。
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绩效工资属于工资，员工的工资按照实际工作天数来计算，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得随意克扣劳动者应得的绩效工资，工资
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单位不给签合同应当就单位该违法行为提起劳动仲裁申请补偿。具体内容是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍
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您好，可以要求公司补缴的
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员工的社会保险是能够补缴的。由单位原因造成的保险漏缴能够进行补缴，同时还应补缴其他未缴纳的保险。办理补缴需要的材料有职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以申请劳动仲裁
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首先，可以与老板就工资给付进行协商解决。其次，如果协商不成，可以依法向劳动仲裁委员会申请调解、仲裁。最后，如果对仲裁结果不服的，向法院提起劳动诉讼。法律依据：《
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一、ct可以医保报销吗1、ct可以医保报销要看以下两种情况：（1）如果是在住院期间发生的ct费用，那么医疗保险一般可以予以报销；（2）如果不是在住院期间发生的c
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