4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同没变更,劳动者的工资涨了,应当按照实际的工资状况支付加班费。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
穗最低工资标准至少1000元/月
昨天,广州市总工会和广州市人力资源和社会保障局联合召开工资集体协商试点工作会议,记者了解到,市总工会和市劳动局目前已经就工资标准的提高达成共识,最低工资标准至少
最低工资标准
人浏览
每天工作14小时,月薪1200元
每天工作近14小时,几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕,40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》,反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
《中华人民共和国劳动法》n第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:n(一)安排劳动者延长工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同,按实际工作时间,可申请劳动仲裁解决争议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定,但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有明确的法定。即吗:“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有那么高了小时工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,找公司主管部门协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费不只是底薪,具体电话咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有给员工交社保,员工离职后,是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果是在指定医院就诊,妇科病可以用医保报销。以下是不属农村合作医疗保险报销范围:1、自行就医(未指定医院就医或不办理转诊单)、自购药品、公费医疗规定不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若在法定节假日安排工作,又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者报酬,并可以责令支付赔偿金。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工在面对领导模棱两可、拒绝给予休息的情况时,首先可以尝试与领导进行再次沟通,明确表达身体状况和需求。如果协商无果,员工可以依据《中华人民共和国劳动法》第三十六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有教师资格证去托管当辅导老师不犯法。虽然老师要求持证上岗,但法律未规定必须持证,很多带课老师也没有资格证。但是,如果教学质量有问题或违反教育规定,可能会承担相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体是怎么样呢,可以沟通下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是临时的,建议接受为好
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询