请问公立医院是否企业化管理的事业单位,劳动法是否适用于在编人员与医院之间的关系?

更新时间:2011-07-15 11:04:16人浏览
问题描述:
你好,我是09年在某人民医院参加工作的在编临床医生,参加工作时医院与我们签订了用工协议书,协议书内容中有医院一次性放安家费1万元,院方根据工作岗位支付工资,同时规定我们为医院至少服务10年,10年内离开医院则需要赔偿医院发给的安家费、培训费等5被的违约金,但是协议书中无社保内容。现在医院只给我们买了住房公积金、医疗保险和养老保险,没有购买工伤险、失业险和生育险,我现在打算辞职,是否可以以单位未依法购买社保为由辞职而不需要赔偿违约金。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈国建律师
服务地区-重庆重庆
首先你要给院方寄去一式二份的“通知”,再持“通知”和寄件证据向劳动仲裁院申请仲裁,这样就是对方有错在先了,你的目的才能实现。
2011-07-15 07:17:38
易明勇律师
服务地区-重庆重庆
可以。
2011-07-15 11:04:16
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