公司劝退怀孕女工
更新时间：2017-11-01 16:06:55人浏览
问题描述：
怀孕七个月，被人力资源部长约谈，因为是超生怕影响公司领导评优，劝我辞职，当时以生完孩子再走社会招聘回去上班为条件约定公司不赔偿，叫我递交辞职报告。现在反过来管我要8000元给公司赔偿，说是我违约，之前有一个特殊合同，要为公司服务到2019年。我没有证据，当时只是领导的口头承诺，怎么办，现在办理离职还要我赔钱。谢谢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-09-12 10:45:26
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