劳动合同即将到期，公司并未按照上一年度平均工资作为社保和公积金的缴费基数，能否以公司违法为由要求解除劳动合同，并按照实际工作年限进行经济补偿。
更新时间：2017-08-02 16:35:51人浏览
问题描述：
劳动合同即将到期，公司并未按照上一年度平均工资作为社保和公积金的缴费基数，能否以公司违法为由要求解除劳动合同，并按照实际工作年限进行经济补偿。
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