准备按照青岛市最低劳动保障工资给我发放工资,于是就投诉到劳动仲裁部门。请问我该如何保障我的劳动权益?

更新时间:2011-07-05 16:06:54人浏览
问题描述:
我在青岛一家工厂工作,自去年9月份到今年4月份。因为没有签订正式的劳动合同,我自今年4月份从这家工厂离职。 我在这家工厂担任过体系管理、质量部长等职务,月薪为4000元。因为我自行离职,这家工厂就将我3、4月份的工资扣留,准备按照青岛市最低劳动保障工资给我发放工资,我没有同意,于是就投诉到劳动仲裁部门。 请问我该如何保障我的劳动权益?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陶晓飞律师
服务地区-山东青岛
申请劳动仲裁,单位不与你签合同要支付双倍工资,因此造成你的离职需要支付你经济补偿金,单位也无权可扣留工资
2011-07-05 16:06:54
马燕萍律师
服务地区-山东青岛
申请仲裁。
2011-07-05 13:40:47
张英律师
服务地区-山东青岛
要申请劳动仲裁,可以索要双倍工资,返还扣留你的工资,欢迎致电
2011-07-05 12:55:34
武传清律师
服务地区-山东青岛
建议你致电或者当面咨询。
2011-07-05 09:12:18
姜福海律师
服务地区-山东青岛
你做的对,还可以申请劳动仲裁,要求双倍工资。还有什么不明白的电话咨询
2011-07-05 09:03:54
徐晓炜律师
服务地区-山东青岛
你好,你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益,欢迎来电详询
2011-07-05 08:52:53
宋建海律师
服务地区-山东青岛
委托律师办理
2011-07-05 08:35:08
赵承岭律师
服务地区-山东济南
申请劳动仲裁要求补发工资及经济补偿金等
2011-07-05 08:28:57
邹伙发律师
服务地区-北京北京
联系当地律师 没签劳动合同就有双倍工资 让企业补缴保险 离职不应扣工资
2011-07-05 08:14:05
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