我和老板确定工资8000,但是签合同时是3500,这样行不行

更新时间:2019-11-10 06:25:00人浏览
问题描述:
你好,我和老板确定工资8000,但是签合同时是3500,这样行不行
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-内蒙古呼伦贝尔
如果老板给你3500,你都没有证据证明约定了8000。
2017-07-28 12:08:42
王相文律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-131-6268-3996
这样签存在风险,最好不要签。
2017-07-28 11:15:59
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
不行。。。。
2017-07-28 10:35:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助84889人 · 响应时间 平均1分钟内
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
  第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
  第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
2019-11-10 06:25:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助181197人 · 响应时间 平均1分钟内
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2018-06-07 02:41:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助87506人 · 响应时间 平均1分钟内
讨薪的方法:
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
2017-11-16 14:27:22
邹高飞律师
服务地区-内蒙古呼伦贝尔
你好,存在风险。
2017-07-28 13:43:44
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
有风险......自己决定
2017-07-28 10:35:17
翟方进律师
服务地区-上海上海
以后有风险的,,,,,,,,,,
2017-07-28 10:12:19
追问,能不能有其他的补充协议
追问 2017-07-28 10:26:21
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可以劳动仲裁补偿的
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以后有风险的,,,,,,,,,,
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