我是工伤,在医院住了半个月,医生建议回家养伤,但是公司说只有住院半个月按工资80%发放,其余在家修养期间每天20元,不发工资,说是公司规定的,公司做法违法么?
更新时间:2017-07-27 15:43:15人浏览
问题描述:
您好我是工伤,在医院住了半个月,医生建议回家养伤,但是公司说只有住院半个月按工资80%发放,其余在家修养期间每天20元,不发工资,说是公司规定的,公司做法违法么?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆请病假,工资照发合理吗?
市民周先生家里雇了一位保姆,已做了近两年。上个月保姆提出要请20多天病假,希望周先生全额支付病假期间的工资。对于保姆提出的要求,周先生虽然同意了,但很想知道这一
劳动法动态
人浏览
1、一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日2、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021病假工资计算方法
病假也是员工日常工作中经常请的假之一。因国家规定员工病假最低工资不低于单位所在地最低工资标准的80%,假如员工请几天病假的,这种情况应该如何算病假工资?下面为大
劳动法
人浏览
带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,工伤住院有没有护理费?一、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定,职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇。二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照最低工资标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们厂里的说法是不合法的。这种情况需要赔偿你医疗费、误工费、护理费等,误工费按照前一年你的实际平均工资给,没有社保的所有赔偿都由公司承担即可。另外,没有签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按你工资标准计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对被公司辞退的员工的赔偿:是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为补偿的月工资基准,不是根据劳动合同签订的工资进行核算的。经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政诉讼案件的判决时间取决于审理程序。通常,普通程序需6个月内判决,简易程序则在立案后45日内宣判。对于上诉案件,法院在收到上诉状后3个月内作出终审判决。若不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板克扣工资属于拖欠工资,可以申请劳动仲裁,一般在劳动局可以申请也可以在我们的人社局申请。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了申请劳动仲裁,劳动者还可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会依法处理此类违法行为,保护劳动者的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:劳动者可以通过投诉要回工资。用人单位有下列情形之一的,劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉:(一)拖欠或者克扣劳动者工资的;(二)支付劳动者工资低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果交了医保的话,可以,二次报销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司涉及刑事犯罪了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询