我本月请了14天小产假,单位说只有一周的小产假,其它的算事假,这合理吗?

更新时间:2017-07-19 15:59:41人浏览
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我本月请了14天小产假,单位说只有一周的小产假,其它的算事假,这合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
怀孕几个月流产的呢
2017-07-19 15:00:05
不到两个月就自然流产了,单位领导说只有一周小产假,其它算事假,我们公司内部规定,不满就走法律程序,你也别想在这里上班了,请问,只有这个结果吗?
追问 2017-07-19 16:20:25
杨斌律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-138-8333-5575
你好! 女职工怀孕流产的(含人工流产),一般来说遵从以下规定,不过需要相关医院证明。 ①三个月以下的,产假十五天 ②三个月以上(含三个月)至四个月的,产假三十天 ③四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天 ④七个月以上(含七个月)的,按正常产假处理。 所以你根据你自己的情况,就大概知道合理不合理了。
2017-07-19 15:59:41
杨律师:我有医院的证明,病历和医生开的病假条,领导说这是公司的规定,我们不按照国家的法律实行,你一定要较真的话,就通过法律程序,你也别在这儿上班了,我想问,就只有这个结果吗?
追问 2017-07-19 16:14:10
这个要看你自己决定了,如果你认为工作更重要,自然只能默默忍受公司不合理的规定,以为如果你向劳动管理部门投诉或者仲裁,都会闹僵和公司的关系。如果你认为自身的合法权益更重要,自然也只能通过法律途径了。
追答 2017-07-19 16:26:05
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