公司未跟我签订劳动合同,怎样索取赔偿

更新时间:2011-06-30 15:26:21人浏览
问题描述:
从入职开始,公司一直未跟我签订劳动合同,而且我多次向公司提出要签劳动合同也一直未找我签,现在公司单方便想辞退我,然后我跟公司协商索取赔偿,公司只愿意支付半个月工资赔偿,我不同意,公司方面又说不辞退我了。我该怎么办?我有所在公司所印名片等一些证据,如果直接申请劳动仲裁的话,我胜诉的几率有多大。
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
收集一些能证明与用人单位存在劳动关系的证据,向劳动局申请劳动仲裁。
2011-06-29 14:21:19
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。
2011-06-30 15:26:21
李琼律师
服务地区-广东深圳
要看你的是否有证明劳动关系的相关证据.
2011-06-30 00:12:18
吴君瑜律师
服务地区-广东深圳
1、可以主张未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金; 2、协商不成的,可以申请劳动仲裁。
2011-06-29 19:04:25
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
2011-06-29 16:52:50
庄晓玲律师
服务地区-广东深圳
要看你有无其他证据了。不然只是一张名片,比较难。
2011-06-29 14:21:52
李书贵律师
服务地区-广东深圳
我所有一劳动法专业律师,经验丰富,可以和我联系。
2011-06-29 13:48:24
田洪涛律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁。
2011-06-29 12:57:17
李光清律师
服务地区-广东深圳
入职13个月的,可以要求公司支付再11个月的工资;公司单方辞退你,还应该支付经济补偿金和赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金与补偿金同。
2011-06-29 11:20:33
戴怡祥律师
服务地区-广东深圳
可以与我电话联系
2011-06-29 10:52:19
楼晓蕾律师
服务地区-浙江绍兴
建议申请劳动仲裁
2011-06-29 10:24:42
邹伙发律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2011-06-29 10:18:45
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