我目前在公司工作满三年，从事工作接触噪音，目前合同到期了。在合同到期前一个月，我在深圳职业病防治院体检时发现听力下降，双耳高频平均听阈53dB，收到了职业病防治院出具的职业禁忌证。现在
更新时间：2017-06-29 06:23:37人浏览
问题描述：
您好，我目前在公司工作满三年，从事工作接触噪音，目前合同到期了。在合同到期前一个月，我在深圳职业病防治院体检时发现听力下降，双耳高频平均听阈53dB，收到了职业病防治院出具的职业禁忌证。现在合同到期了，公司拒绝续签劳动合同，请问公司是否应该针对我的职业禁忌进行赔偿？谢谢了！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
是，首先公司不续签劳动合同你是可以主张经济补偿金的。另外你已经确诊职业病，是可以去劳动部门申请工伤认定和劳动能力鍳定，然后根据鍳定结果享受相应的工伤保险待遇。如有需要可以来电咨询。
2017-06-28 17:05:22
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您好，依据双方之间协议约定办理
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