公司合并重组不给工龄补偿怎么办
更新时间：2017-06-20 14:23:21人浏览
问题描述：
是这样！我长话短说：我13年5月入职，现在的公司和新西兰公司合并，股东有变，7月1日起新公司运行，第一，在之前的公司没有签订劳动合同，就这么一直在公司干着，每月都按时发工资，然后年底老板会给我们现金形式发几万的奖金。第二现在马上7月。公司让我们签新公司合同，合同要求签三年，上面只写了基本工资，关于奖金福利待遇这些，什么都没有提到！工龄也不买断直接有新公司承接，有一份承接工龄协议让我们签！，领导说，不签新合同就意味着辞职，按着经济补偿，工作一年给一个月工资，，，，对我们打工的，我想知道怎么样维护我们的权益？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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