离职后,公司以非全勤扣除全部绩效合理吗

更新时间:2017-06-19 20:21:46人浏览
问题描述:
离职后,在扣除全勤奖之后,公司以非全勤扣除当月所有绩效合理吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,建议您与单位协商,如用人单位有违反劳动法的行为可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决,您也可以委托律师提起劳动仲裁,维护您的合法权益
2017-06-16 19:42:03
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2017-06-16 16:45:50
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,申请劳动仲裁。如需帮助,可来所面谈或来电详询。
2017-06-16 17:19:24
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁,要求其依法支付应得工资。
2017-06-16 16:59:23
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,不合理的!
2017-06-16 17:09:35
李海江律师
服务地区-北京北京
您好,协商不成建议委托律师协助,
2017-06-19 20:21:46
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
协商不成,可以去劳动监察大队投诉.
2017-06-16 20:32:06
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
2017-06-16 17:01:03
李建成律师
服务地区-北京北京
属于侵权,申请劳动仲裁
2017-06-16 16:53:27
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