我在一家私营企业上班突然被开除了当初上班的时候也没有签合同我想问一下我要补偿多一个月的工资可不可以
更新时间：2017-06-14 23:01:55人浏览
问题描述：
我在一家私营企业上班突然被开除了当初上班的时候也没有签合同我想问一下我要补偿多一个月的工资可不可以
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
2017-06-14 13:25:33
服务地区-上海上海
超过一个月没签合同，从第二个月到第12个月可主张二倍工资差额。满一年，视为签订无固定期限劳动合同，用人单位违法解除合同，需支付赔偿金，即工作一年赔2倍工资
2017-06-14 15:22:25
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应该依法补偿，否则可以申请劳动仲裁
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你好，你可以得到经济补偿金。
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你好，需要按照合同约定办理
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