我父亲劳务派遣工14年了,去年3月得了脑出血,截止现在左手仍不灵活无法工作,现公司要求解除合同,我们应该怎么要求赔偿?
更新时间:2018-03-07 06:51:15人浏览
问题描述:
我父亲劳务派遣工14年了,去年3月得了脑出血,截止现在左手仍不灵活无法工作,现公司要求解除合同,我们应该怎么要求赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满,企业是否要支付经济补偿?
简律师:我于2002年1月进入广州市某医药公司工作,双方签订了2002年1月11日至2008年1月12日的劳动合同。2008年1月5日,单位通知我,劳动合同到期
经济补偿金
人浏览
一、租车前要审查汽车租赁公司的资质情况。汽车租赁公司必须有法人营业执照和道路运输许可证,很多汽车租赁公司没有这两个证书,租车人在租车前首先要检查汽车租赁公司的资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您已经退休了,如果已经按照法律规定领取退休金的,那么不属于劳动法意义上的劳动者,您在退休之后与单位签订的合同不属于劳动合同,而是劳务合同。既然您已经不属于劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣制工作不是跟正式合同一样的。n劳务派遣合同和正式合同的不同:n(一)期限方面的区别:劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!如果认定为违法解除劳动合同,应该是双倍工资赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照工作年限向公司主张经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位必须支付经济补偿,具体电话咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求自2009年2月至2009年12月,这11个月的双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。个人提出离职分三种情况:第一种,用人单位存在《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者向用人单位请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的,而且用人单位应当依法批准。另外请事假是需要扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有所谓统一实习之说,按照规定,学生在社会实践的过程中,有平等自愿,自由选择的方式,也可以按照学校规定统一进行实习,但并不是说,一定要按照学校的规定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最好是跟单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,劳动者离职,用人单位是无权克扣工资待遇的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,稍后来电请注意接听
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你咨询的问题是有相关法律依据的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要结合工资情况等分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询