我试用期期间要离职,也填写了离职申请,我是这个月8号填写的离职申请表,公司答应我六月八号让我走,好像也填写了下个月8号的日期!但是我想这个月15号就离职!有什么影响吗?

更新时间:2017-05-12 22:43:34人浏览
问题描述:
我试用期期间要离职,也填写了离职申请,我是这个月8号填写的离职申请表,公司答应我六月八号让我走,好像也填写了下个月8号的日期!但是我想这个月15号就离职!有什么影响吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,原则上试用期辞职提前三天即可,建议您详述案情,如用人单位行为违法,您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利,您可以来电详询
2017-05-12 17:08:05
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你是可以向劳动监察部门投诉的
2017-05-12 17:15:12
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以人社局投诉
2017-05-12 17:30:45
申恒英律师
服务地区-北京北京
您好,试用期内提前三天可离职。
2017-05-12 22:43:34
邢伟华律师
服务地区-上海上海
试用期提前三天申请离职即可,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2017-05-12 21:04:16
常卫东律师
服务地区-北京北京
您好,试用期提前三天即可。
2017-05-12 17:27:39
刘安艺律师
服务地区-北京北京
试用期提前三天申请离职即可
2017-05-12 17:22:48
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,可以你和单位协商吧
2017-05-12 17:20:03
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,试用期内提前3天通知公司即可离职。
2017-05-12 17:04:46
李建成律师
服务地区-北京北京
需要按照约定时间离职
2017-05-12 17:04:29
姚志斗律师
服务地区-北京北京
您好,试用期提前三天申请离职即可,建议你和单位协商吧
2017-05-12 17:01:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司员工离职申请表怎么填
公司员工离职申请表怎么填
公司员工离职申请表基本内容包括离职员工的姓名、身份证号、职位、部门、入职时间和离职时间、离职原因等要素;流程一般是递交申请表、面谈、审批、工作交接、最后个人信息
合同纠纷
人浏览
辞职之后社保怎么办:1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前三天告知用人单位即可。实习生在实习期辞职可以拿到相应的工资。实习期工资按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间
劳动法
次播放
离职信模板
离职信模板
离职信模板需要包括标题、称谓、正文、结语、署名与日期等内容,离职需要向用人单位提出申请,用人单位通过后,才能解除劳动合同,所以离职信与辞职信的区别在于申请主体不
劳动法
人浏览
签了离职书后,才发现公司扣工资!还可以申请劳动仲裁维权吗?
签了离职书后,才发现公司扣工资!还可以申请劳动仲裁维权吗?
近来许多劳动者关注的一个问题,就是自己和公司签了离职书后,突然间发现公司克扣工资,然后去找公司支付这笔工资,公司以你不是本公司员工为由拒绝支付这笔钱。于是就有人
劳动仲裁程序
人浏览
一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职信怎么写最简单
辞职信怎么写最简单
第一、标题,居中写辞职信。第二、写称呼,如敬爱的领导、经理等。第三、再写正文,对不能继续为公司服务而感到遗憾、想要辞职之
劳动法
次播放
提前30天递辞职信,就可以离职吗
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职一般提前三十天通知,如果协商不成,满三十天单位可要求你离开。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,试用期提前三天申请离职即可,建议你和单位协商吧
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
您好,看公司批准离职的制度是否规定相应期限。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉,面对这样的情况,对方不签合同,首先应当妥善的协商,协商无果可以到人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
法律分析:是否能退款要看合同约定,若合同约定对方无违约行为的话只能和对方协商退款事宜,对方若不同意则无法退款。一般单方违约钱不能退,对方甚至可以要求你继续履行,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,签了劳动合同却未上班,属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了,直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
法律分析:供暖合同是有诉讼时效的。虽然物业供暖合同属于继续行合同,但对不按日期交纳采暖费的,按日加收应交采暖费总额3‰的滞纳金,对无故不交纳采暖费或超期两个月不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,根据您的情况具体看在北京吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要求退款,但是消售员说退不了,诉讼解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对方不支付合同款的理由是什么呢?如果对方存在违约的话,你们可以通过法律途径解决。
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张进行退款的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询