我是4000月薪制员工，三月实际上班天数25，工厂是26天制，无请假，无旷工，公司以我打卡迟到为由不发全额工资给我这个可以吗？
更新时间：2017-05-10 09:22:55人浏览
问题描述：
我是4000月薪制员工，三月实际上班天数25，工厂是26天制，无请假，无旷工，公司以我打卡迟到为由不发全额工资给我这个可以吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-05-10 09:22:55
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可以向劳动局投诉。
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可以要求。，
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您好，受伤后应及时向老板反映并申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，单位应在30日内提出工伤认定申请，您也可在1年内直接向社保部门申请。如不及时处理，可能影响工伤
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可以。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同属于违法行为，劳动者有权随时离职。若用人单位未及时处理，可能面临法律制裁和赔偿责任。
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你好，根据合同约定处理
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