我们以前在厂里拿工资和超产,今年改了,把工资提高到2800,劳动强度增加了,然后厂里就是按劳动天数一个月22天算,2800除以22天为一天的工资,不忙时星期六,星期天休息没工资,有事休息了扣

更新时间:2017-06-09 18:37:23人浏览
问题描述:
我们以前在厂里拿工资和超产,今年改了,把工资提高到2800,劳动强度增加了,然后厂里就是按劳动天数一个月22天算,2800除以22天为一天的工资,不忙时星期六,星期天休息没工资,有事休息了扣工资,也是2800除以22然后乘以天数,我觉得不合理,想走,公司有没有违背劳动法,该不该给我补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚丽君律师
服务地区-江苏南京
单位的做法是违法的,单位每周工作时间不能超过40小时,超过部分需要支付加班工资,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2017-06-09 15:06:19
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
2017-06-09 15:34:48
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,申请劳动仲裁。
2017-06-09 18:37:23
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