我下班了，12小时上班，最后一天上夜班两天。这个班有额外的假期吗？（非正常假期）。有三倍的工资或者三倍的工资。如果我的平均月薪是6000，但是基本工资是1600。是工资还是工资？
更新时间：2020-04-16 15:24:41人浏览
问题描述：
我下班了，12小时上班，最后一天上夜班两天。这个班有额外的假期吗？（非正常假期）。有三倍的工资或者三倍的工资。如果我的平均月薪是6000，但是基本工资是1600。是工资还是工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90380人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
2020-04-16 15:09:57
咨询我
已帮助169036人 · 响应时间 平均3分钟内
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。
同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
2020-04-16 15:11:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132917人 · 响应时间 平均3分钟内
公司要是效益不好的话，那是可以让员工在家里休无薪假的，但是每个月的基本工资还是要发的，每个地方都是有最低工资标准的，就算是不上班，最低的工资标准还是要发的。
2020-04-16 15:24:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国庆节加班是三倍工资吗
如果用人单位要求职工在国庆节长假加班的，需要支付职工多少加班工资呢？支付加班费有什么法律依据呢？国庆节加班是三倍工资吗？以下就是法律快车小编为您整理的最新关于国
加班费
人浏览
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“双节”加班有四天得三倍工资
核心内容：2012年的中秋、国庆双节相连，将有一个8天的超长假期。据计算，双节长假期间，我省最低工资标准为1020元/月的加班族在法定假日加班时，至少可以拿到5
工资
人浏览
春节加班工资：前三天节假日三倍工资
节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。记者17日从上海市人力资源和社会保障局了解到，1月22日(除夕)、23日(初一)、24日(初二)当天加
假期待遇
人浏览
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应支付劳动者加班工资;法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应支付劳动者加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以人社局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以根据实际发放工资要求的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接咨询公司会计
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果向老板提出协商但遭到拒绝，你可以采取以下措施：首先，收集所有与工资拖欠有关的证据，如工资单、劳动合同等。然后，向当地劳动局投诉，并提交相关证据。劳动局会进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您的咨询，具体操作如下：1）收集证据：包括工资条、工作证、银行流水等证明劳动关系和工资水平的证据；2）计算赔偿金额：按照离职前12个月平均工资（包括底
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好按照合同约定处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁，劳动者要求用人单位支付双倍工资的案件败诉，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决有下列情形之一，可以向劳动争议仲裁委员会所在地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证过期了社保卡不需要去更新。若公民在办理身份证时候申请过更改名字、号码的情况下，才需要重新办理新的社保卡。身份证的更新，只是为了方便统计人在年龄不同的阶段的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
