我是一名主播与经济公司签署了合作协议,一年我现在想离职,是否需要赔偿违约金赔偿违约金?

更新时间:2024-05-02 09:27:36人浏览
问题描述:
我是一名主播与经济公司签署了合作协议,一年我现在想离职,请问是否需要赔偿违约金?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助129538人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
违约金具有担保履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式;主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。法律依据:《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十二条 履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。
对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
2024-05-02 09:27:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助145399人 · 响应时间 平均3分钟内
需要按照协议处理
2024-05-02 09:27:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同违约金约定不公平怎么办
合同违约金约定不公平怎么办
约定合同违约金不公平的双方当事人可以再次就违约金进行协商处理,若双方协商达成一致的,当事人可以向人民法院或者仲裁机构申请适当予以增加或降低。
合同纠纷
人浏览
经济赔偿的计算方法有哪些
经济赔偿的计算方法有哪些
我国用人单位对劳动者进行经济赔偿数额的计算方法包括有:应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。补偿金按劳动者在本单
损害赔偿
人浏览
经济赔偿的计算方法有哪些
经济赔偿的计算方法有哪些
经济赔偿的计算方法为按照经济补偿金标准的两倍计算,即按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付两个月工资的标准进行赔偿。经济赔偿金只适用于用人单位违反本法规定解除
国家赔偿
人浏览
单位终止劳动合同如何支付补偿金
单位终止劳动合同如何支付补偿金
用人单位终止劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。违法终止劳动合同的,则
劳动合同法
人浏览
你好,我来回答你,在服务期内离职的话,按照期限根据提供培训所花费的成本等比例扣除,比如公司培训你花费了五万培训费,约定你服务五年,那么你只做了一年,则要赔偿四万
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位终止劳动合同如何支付补偿金
单位终止劳动合同如何支付补偿金
用人单位终止劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
劳动法
人浏览
法律分析:可以,支付违约金即可。违约责任的承担方式可以约定两种形式,第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失;第二是约定违约金,采用这种方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要结合协议约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看具体的协议条款关于违约责任的承担方式。一般来说,员工提前一个月向公司请辞,是不需要承担违约责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
不是的,社保和押金肯定是不合法的,只有培训费是按照服务年限扣减
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,可以投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
建议协商,协商不成的话,可以诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览