如果是工伤厂里该怎么处理的

更新时间:2017-05-08 21:18:21人浏览
问题描述:
如果是工伤厂里该怎么处理的
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
2017-05-08 17:11:27
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你好,工伤单位应该报工伤,如果单位不报个人必须在一个月之后一年之内进行报工伤。
2017-05-08 21:18:21
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,可以向劳动局投诉的。
2017-05-08 16:13:35
肖霈桦律师
服务地区-广东广州
工伤认定,劳动能力鉴定,支付赔偿
2017-05-08 16:48:28
广东熊何律师
服务地区-广东佛山
您可根据《工伤保险条例》,要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。
2017-05-08 16:32:59
郑凤丹律师
服务地区-广东深圳
你好,建议申请工伤认定,根据伤残等级要求单位支付赔偿
2017-05-08 16:31:05
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
申请工伤认定和进行工伤赔偿。
2017-05-08 16:15:16
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