劳动关系解除提前,合同未到期,公司提前解除劳动关系。

更新时间:2009-03-10 22:59:13人浏览
问题描述:
我在该公司工作已六年多,职务助理,03.1到职,劳动合同08年底续签三年,期限2009.1.7至2012.1.6,现公司提出说不需要配备助理职务,要辞退我,请问: 1.公司这个理由是否符合劳动法? 2.如果这是违法解除劳动合同,是否应该给我双倍的赔偿金? 3.如果我同意解除劳动关系,那赔偿金也就是按工作年限满一年给一个月工资 那样计算吗?和我现在期限刚开始的三年期劳动合同没有关系吗? 4.如果我不同意解除劳动关系,我是否有权按劳动合同执行,继续在这工作,直到合同期满为止。 多谢了,请回答的越详细越好,谢谢大家了!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张杨律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
可以申请劳动仲裁,要求合理补偿
2009-03-10 22:59:13
张仁东律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
用人单位解除劳动关系的应予赔偿 你的工龄应连续计算
2009-03-10 19:18:10
邹伙发律师
服务地区-北京北京
你的主张符合法律规定。
2009-03-10 17:14:02
张杨律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
可以直接申请劳动仲裁,您的计算基本正确,如果自己处理不 了可以委托律师处理,如果确有需要可以进一步沟通,哈尔滨何律师
2009-03-10 16:41:27
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