保安公司，不给员工签合同，不交社保，都干半年多了，我们工资是这样算的一天150，节假日多加一百，工资不打卡，发现金，
更新时间：2018-01-24 06:48:58人浏览
问题描述：
保安公司，不给员工签合同，不交社保，都干半年多了，我们工资是这样算的一天150，节假日多加一百，工资不打卡，发现金，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不加班，不能倒扣工资
读者三月三发来邮件咨询：我是凯里某公交公司的驾驶员，我想向律师咨询三个问题，1.劳动法规定的加班工资的基数是以什么方式来计算，例如我现在基本工资650元+提成工
劳动法动态
人浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定加班是有加班费的，每个公司都会做出规定的。《中华人民共和国劳动法》:第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，你可以在协商不成的情况下向社保局投诉，社保局会责令单位及时缴纳。而且你可以以未缴纳社保和为及时足额支付劳动报酬为由和单位解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保是单位的强制性义务，可以去劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣工资是否合法，视情况而定：1、单位无故扣减工资的行为是违法的；2、如果用人单位扣工资是为了代缴个人所得税、社保、法院裁定的费用以及法律要求的其它支出等，一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有医保查出癌症，建议积极筹措资金治疗。癌症治疗费用较高，无医保会加重经济负担。若费用过高，可考虑社会救助或慈善捐款。病情恶化或经济压力巨大时，应及时寻求专业医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司无故开除，可以要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
查询自己签过的劳动合同方式，具体如下：1、个人可以到劳动局中的查询窗口查到自己是否签订过劳动合同，签订过的劳动合同在劳动局中都是会有备案的，劳动合同备案之后用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：骑电动车摔伤可以报销。医保卡使用范围:1.门诊、急诊费用;2.住院的费用;3.定点医院和定点零售药店。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，企业安排您休年假，这个倒不违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好如果离，职你好，如果离职的话可以主找一你好，如果离职的话，可以主张一个n+1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，看怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
